Culiacán, Sinaloa.- Raúl Portillo Molina, secretario general del Sindicato de la Universidad Autónoma de Occidente (UAdeO), denunció que la Rectoría de la institución incumple diversos puntos del contrato colectivo de trabajo, lo que afecta directamente los derechos laborales de los trabajadores.

Como primer señalamiento, explicó que, de acuerdo con la cláusula 114, la universidad está obligada a emitir una convocatoria para apoyar a docentes que formen parte del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y otorgarles la categoría de investigador. No obstante, indicó que en la última convocatoria únicamente se contempló a maestros de asignatura base, a quienes se les otorgó la categoría de medio tiempo.

Asimismo, la maestra María Elena Cázares Martínez expuso que, tras levantar una huelga de hambre, el rector Pedro Flores Leal firmó un convenio en el que se comprometió a lanzar, a inicios de este año, una convocatoria para otorgar plazas de tiempo completo a docentes con más de 15 años de antigüedad en la universidad y mayores de 59 años de edad.

Sin embargo, señaló que dicho compromiso no se cumplió, ya que la convocatoria publicada únicamente contempla asignaciones de medio tiempo.

“Yo confiada esperé a que llegara el nuevo año. Salió la convocatoria y dice medio tiempo C, y en eso no quedamos; quedamos en tiempo completo, categoría B”, subrayó Cázares Martínez.

Por su parte, Portillo Molina también se quejó de que el aguinaldo de los trabajadores sindicalizados disminuyó en comparación con el año pasado. Detalló que las autoridades universitarias argumentaron que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) solicitó gravar dicha gratificación; sin embargo, exigió que se muestre el documento oficial que respalde esa instrucción, el cual hasta el momento no les ha sido entregado.

“Si me dicen ‘aquí está el documento del SAT’ donde se pide gravar la gratificación, está dentro del marco legal; pero si se tomaron medidas radicales contra los sindicalizados sin sustento, se está haciendo algo mal”, expresó.

Además, explicó que a los trabajadores sindicalizados se les descuentan cuatro conceptos: cuota sindical, seguro de vida, seguro de puntualidad y fondo de ahorro. Los últimos tres se transfieren al STASE, bajo el esquema de que los trabajadores puedan acceder a préstamos.

Indicó que dichos recursos deben ser entregados al sindicato, que agrupa a mil 452 trabajadores. En conjunto, los montos ascienden aproximadamente a 700 mil pesos del fondo de ahorro, 80 mil pesos de cuota sindical, 100 pesos del seguro de vida y 20 mil pesos del seguro de puntualidad, lo que suma cerca de 800 mil pesos que la universidad retiene, pero que está obligada a transferir.

El dirigente sindical denunció que la universidad no ha entregado los recursos correspondientes a las dos quincenas de diciembre, lo que afecta a los trabajadores, ya que el STASE podría dejar de otorgar préstamos.

Añadió que la universidad podría tener adeudos con el STASE por hasta tres millones de pesos, además de un millón y medio de pesos que no se han entregado al sindicato.

Portillo Molina señaló que el rector no ha fijado una postura oficial sobre estos señalamientos y expresó su preocupación de que los recursos estén siendo utilizados de manera indebida. “No quiero pensar que las autoridades estén manoteando dinero que no les corresponde”, mencionó.

Finalmente, de no tener una respuesta favorable, el Sindicato estaría analizando la posibilidad de hacer un paro de labores.

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