El programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro abrirá un nuevo periodo de postulaciones a centros de trabajo durante agosto de 2026, con el objetivo de incorporar a más personas de entre 18 y 29 años que actualmente no estudian ni cuentan con un empleo formal.

La estrategia mantiene el esquema de capacitación en empresas, instituciones y negocios registrados, acompañado de un apoyo económico mensual y cobertura médica a través del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Aunque las postulaciones se habilitan únicamente en fechas específicas, el registro como aspirante permanece disponible de forma permanente en la plataforma oficial del programa.

Esto permite que los interesados completen con anticipación su información personal, validen sus datos y concluyan los requisitos necesarios para agilizar su incorporación una vez que inicie el proceso de selección de vacantes.

El procedimiento contempla el llenado de datos personales, la captura del domicilio, la carga de una fotografía conforme a las especificaciones del sistema y la aceptación de una carta compromiso.

Con el expediente concluido, los aspirantes podrán ingresar nuevamente en agosto para consultar los centros de trabajo disponibles y elegir el plan de capacitación que mejor se adapte a su perfil e intereses.

Una vez realizada la postulación, corresponde al centro de trabajo evaluar la solicitud y emitir una respuesta en un plazo de cuatro días naturales. En caso de no ser aceptada, la persona interesada conserva la posibilidad de registrarse en otra vacante disponible dentro de la plataforma, sin perder su condición de aspirante.

El programa mantiene un modelo de capacitación con jornadas de entre cinco y ocho horas diarias durante cinco días a la semana. Los espacios disponibles abarcan distintas áreas de especialización, entre ellas administración, ventas, servicios, actividades agropecuarias, oficios, industria, ciencia y tecnología, salud, así como cultura y deporte, con el propósito de facilitar la adquisición de experiencia laboral en distintos sectores productivos.

Durante 2026, cada aprendiz recibe un apoyo mensual de 9 mil 582 pesos, además de acceso al seguro médico del IMSS, que cubre enfermedades, riesgos de trabajo y maternidad mientras dura el periodo de capacitación.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el programa registra un avance del 72 por ciento respecto a la meta anual de incorporar 500 mil jóvenes. Hasta el momento se han integrado 362 mil beneficiarios, mientras que desde su creación en 2019 la estrategia acumula 3.5 millones de participantes y una inversión pública de 168 mil millones de pesos.

Las cifras oficiales indican que el 58 por ciento de las personas incorporadas al programa son mujeres y el 42 por ciento hombres, un comportamiento que refleja una mayor participación femenina en este mecanismo de vinculación laboral.

Con la apertura del nuevo periodo de postulaciones, el Gobierno federal busca ampliar la cobertura del programa y mantener el ritmo de incorporación de jóvenes al mercado de trabajo mediante esquemas de capacitación en centros laborales registrados.